2024年度
华容县人力资源和社会保障局（本级）部门决算
目 录
第一部分 华容县人力资源和社会保障局概况
一、部门职责
二、机构设置及决算单位构成
第二部分 部门决算表
一、收入支出决算总表
二、收入决算表
三、支出决算表
四、财政拨款收入支出决算总表
五、一般公共预算财政拨款支出决算表
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算明细表
七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
八、国有资本经营预算财政拨款支出决算表
九、财政拨款“三公”经费支出决算表
第三部分 部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
二、收入决算情况说明
三、支出决算情况说明
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
八、政府性基金预算收入支出决算情况
九、国有资本经营预算收入支出决算情况
十、关于机关运行经费支出说明
十一、一般性支出情况说明
十二、关于政府采购支出说明
十三、关于国有资产占用情况说明
十四、关于2024年度预算绩效管理情况的说明
第四部分 名词解释
第五部分 附件
第一部分
2024年度华容县人力资源和社会保障局部门概况
一、部门职责
（1）贯彻执行国家人社法律法规和政策；对全县人社工作进行综合管理、监督指导、协调服务。
（2）负责机关、事业单位工资收入分配综合管理等工作。
（3）会同有关部门指导事业单位人事制度改革等工作。
（4）统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度。
（5）牵头推进深化职称制度改革，归口管理专业技术人员职称工作。
（6）会同有关部门拟订县级表彰奖励制度，综合管理表彰奖励工作，承担县委、县政府评比达标表彰等工作，根据授权承办县委、县政府名义开展的表彰奖励活动。
（7）会同有关部门拟定农民工工作综合性规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（8）负责以国家社保卡为载体的全县“信息化人社”工作任务的落实。
二、机构设置及决算单位构成
（一）内设机构设置。我局设人力资源和社会保障局本级（决算编制含华容县人事考试中心、华容县人事档案管理服务中心）。
（二）决算单位构成。华容县人力资源和社会保障局(本级)单位2024年部门决算汇总公开单位构成包括：局机关本级决算（决算编制含华容县人事考试中心、华容县人事档案管理服务中心）。
第二部分 部门决算表
详见附件表格
第三部分
2024年度部门决算情况说明
一、收入支出决算总体情况说明
2024年度收、支总计1443.27万元。与上年相比，增加281.17万元，增长24.2%，主要是因为年初预算绩效奖金，事业人员车补及年终追加基本支出经费及丧葬抚恤费补助增加，导致人员经费增加，防汛抢险救灾等工作经费增加。
二、收入决算情况说明
2024年度收入合计1443.27万元，其中：财政拨款收入1443.27万元，占100%。
三、支出决算情况说明
2024年度支出合计1443.27万元，其中：基本支出1303.27万元，占90.3%；项目支出140万元，占9.7%。
四、财政拨款收入支出决算总体情况说明
2024年度财政拨款收、支总计1443.27万元，与上年相比，增加281.17万元,增长24.2%，主要是因为年初预算绩效奖金，事业人员车补及年终追加基本支出经费及丧葬抚恤费补助增加，导致人员经费增加，防汛抢险救灾等工作经费增加。
五、一般公共预算财政拨款支出决算情况说明
（一）一般公共预算财政拨款支出决算总体情况
2024年度财政拨款支出1303.27万元，占本年支出合计的90.3%，与上年相比，财政拨款支出增加141.17万元，增长12.15%，主要是因为年初预算绩效奖金，事业人员车补及年终追加基本支出经费及丧葬抚恤费补助增加，导致人员经费增加，防汛抢险救灾等工作经费增加。
（二）一般公共预算财政拨款支出决算结构情况
2024年度财政拨款支出1303.27万元，主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出34.7万元，占2.66%；社会保障和就业（类）支出1239.57万元，占95.11%;农林水（类）支出29万，占2.23%。
（三）一般公共预算财政拨款支出决算具体情况
2024年度财政拨款支出年初预算数为864.91万元，支出决算数为1303.27万元，完成年初预算的166.87%，其中：
1、一般公共服务（类）发展与改革事务（款）其他发展与改革事务支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为0.9万元，决算数大于年初预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
2、一般公共服务（类）党委办公厅（室）及相关机构事务（款）行政运行（项）。
年初预算为0万元，支出决算为0.6万元，决算数大于年初预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
3、一般公共服务（类）其他一般公共服务支出（款）其他一般公共服务支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为33.2万元，决算数大于年初预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
4、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）。
年初预算为864.91万元，支出决算为962.68万元，完成年初预算的111.3%。决算数大于年初预算数的主要原因是本年追加项目经费。
5、社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为276.9万元。决算数大于年初预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
6、农林水支出（类）水利（款）防汛（项）。
年初预算为0万元，支出决算为29万元。决算数大于年初预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
六、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明
2024年度一般公共预算财政拨款基本支出1303.27万元，其中：
人员经费1005.23万元，占基本支出的77.13%,主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、伙食补助费、机关事业单位基本养老保险缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、抚恤金、奖励金、其他对个人和家庭的补助。
公用经费298.05万元，占基本支出的22.87%，主要包括办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修（护）费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、其他交通费用、办公设备购置。
七、财政拨款“三公”经费支出决算情况说明
（一）“三公”经费财政拨款支出决算总体情况说明
2024年度“三公”经费财政拨款支出预算为0.4万元，支出决算为0.43万元，完成预算的107.5%；与上年相比减少15元，减少0.35%。决算数大于预算数的主要原因是年度内新增调研活动，导致费用小幅增加。决算数小于上年数的主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求，从严控制“三公”经费开支，全年实际支出比预算有所节约。
（二）“三公”经费财政拨款支出决算具体情况说明
1.因公出国（境）费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%；与上年相比减少0万元，降低0%。无法计算减少的百分比。
2.公务用车购置费及运行维护费支出预算为0万元，支出决算为0万元，完成预算的0%；与上年相比减少0万元，降低0%。无法计算减少的百分比。
3.公务接待费支出预算为0.4万元，支出决算为0.43万元，完成预算的107.5%；与上年相比减少15元，降低0.35%。决算数小于上年数的主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求，从严控制“三公”经费开支。
2024年度共接待来访团组4个、来宾31人次，主要是付第三季度劳动工资增速调研座谈会、工伤认定工作专项检查、全市机关事业单位名录核实工作调研座谈会、石首市人社局调研座谈公务接待用餐发生的接待支出。
八、政府性基金预算收入支出决算情况
2024年度政府性基金预算财政拨款收入140万元；年初结转和结余0万元；支出140万元，其中城乡社区支出140万元；年末结转和结余0万元。具体情况如下：
城乡社区支出（类）国有土地使用权出让收入安排的支出（款）国有土地使用权出让收入安排的支出（项）。
年初预算为0万元，支出决算为140万元，决算数大于预算数的主要原因是：由于年初预算为0，无法计算百分比。
九、国有资本经营预算收入支出决算情况
2024年度国有资本经营预算财政拨款收入0万元；年初结转和结余0万元；支出0万元，其中基本支出0万元，项目支出0万元；年末结转和结余0万元
十、关于机关运行经费支出说明
本部门2024年度机关运行经费支出298.05万元，比上年决算数增加69.82 万元，增长30.59%。主要原因是：人社专项资金、考试经费增加、防汛抢险救灾等工作经费增加。
十一、一般性支出情况说明
2024年本部门开支会议费0.5万元，用于召开华容县“渐进式延迟法定退休年龄”改革政策宣讲会会议，人数160人，内容为华容县“渐进式延迟法定退休年龄”改革政策宣讲；开支培训费2.83万元，人数13人，内容为公务员初任培训及事业人员培训费、参加岳阳日报社新媒体通讯员培训、工伤保险培训、事业单位人事管理政策与实操培训。未举办节庆、晚会、论坛、赛事等活动，开支0万元。
十二、关于政府采购支出说明
本部门2024年度政府采购支出总额354.54万元，其中：政府采购货物支出35.92 万元、政府采购工程支出4.15万元、政府采购服务支出314.47万元。授予中小企业合同金额354.54万元，占政府采购支出总额的100%，其中：授予小微企业合同金额354.54万元，占授予中小企业合同金额的100%。
十三、关于国有资产占用情况说明
截至2024年12月31日，部门（单位）共有车辆0辆，其中，副部（省）级及以上领导用车0辆、主要负责人用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆、特种专业技术用车0辆、离退休干部服务用车0辆、其他用车0辆，单位价值100万元以上设备（不含车辆）0台（套）。
十四、关于2024年度预算绩效情况的说明
（一）绩效评价工作开展情况。一是绩效自评开展情况。本部门主要承担促进就业创业、完善社会保障体系、构建和谐劳动关系、推进人事人才管理等核心职能。年内围绕落实就业优先政策、扩大社会保险覆盖面、提升公共服务水平等重点任务，扎实推进各项工作。
2024年，组织对“人社局机关（含人事考试中心、档案管理服务中心）开展整体支出绩效评价，共1443.27万元，涉及一般公共预算支出1303.27万元、政府性基金预算支出140万元，涉及项目3个，分别是2024年度“人事考试经费”、“三支一扶人员经费”、 档案库房屋面防漏维修经费及基本公共服务费等，占政府性基金预算财政拨款总额的100%。二是部门评价开展情况。从评价情况来看，2024年基本支出1303.27万元、项目支出140万元。涵盖人员经费、公用经费及项目经费，通过科学编制预算、强化资金管理，确保财政资金使用规范、高效。
（二）绩效评价结果。绩效自评结果。2024年度本部门（单位）整体支出全年预算数1447.92万元，执行数1443.27万元，完成预算的99.68%，绩效自评得分99分，评价等级为“优秀”。绩效目标完成情况：出色完成了县委县政府下达的各项工作任务，确保了各项社保基金运行的安全完整，切实维护了劳动者的合法权益，确保社会和谐稳定。发现的主要问题及原因：发现的主要问题及原因：一是目标执行偏差；二是预算执行率有待提高；三是沟通协调不畅。下一步改进措施：一是优化目标设定与调整机制；二是加强预算管理与执行。三是强化沟通协调与外部合作；四是完善绩效管理制度与流程。
（二）评价结果应用情况。
1、预算安排：依据2024年绩效评价中项目资金需求的分析，在2025年预算安排时，对重点项目给与优先保障，确保预算安排与实际需求紧密结合，提高资金使用效益。
2、支出结构调整：基于2024年绩效评价结果，对支出结构进行优化。
3、资金管理：强化资金监管，以绩效评价结果为依据完善资金管理制度。
4、制度建设：结合2024年绩效评价中暴露出的问题，完善内部管理制度。
通过对2024年绩效自评，我部门在2025年度预算管理等方面将更加科学、规范、高效，不断提升人社工作服务质量和水平，为全县经济社会发展提供有力保障。
第四部分 名词解释
财政拨款收入：指本级财政当年拨付的资金。
一般公共服务支出（类）：是指用于人大、政协、政府办公厅（室）及相关机构事务、发展与改革事务、统计信息事务、财政事务、税收事务、审计事务、人力资源事务、纪检监察事务、商贸事务、工商行政管理事务、质量技术监督与检验检疫事务、民族事务、档案事务、民主党派及工商联事务、群众团体事务、党委办公厅（室）及相关机构事务、组织事务、宣传事务、统战事务、其他一般公共服务等方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。
文化体育与传媒支出（类）：是指用于文化、文物、体育、新闻出版广播影视等方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。
社会保障和就业支出（类）：是指用于社会保障和就业方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。归口管理的行政单位离退休，指离退休人员管理机构统一管理的机关离退休人员的经费。
卫生健康支出（类）：是指用于医疗卫生与计划生育方面的支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。
农林水支出（类）：是指用于农林水事务支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。
资源勘探工业信息等支出（类）：是指用于资源勘探、制造业、建筑业、工业信息等方面支出，包括保障机构正常运转、完成日常和特定的工作任务或事业发展目标的支出。
基本支出：指保障机构正常运转、完成支日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
项目支出：指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。
政府采购 ：是指国家各级政府为从事日常的政务活动或为了满足公共服务的目的，利用国家财政性资金和政府借款购买货物、工程和服务的行为。
工资福利支出：反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬，以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
基本工资：反映按规定发放的基本工资，包括公务员的职务工资、级别工资；机关工人的岗位工资、技术等级工资；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资；各类学校毕业生试用期(见习期)工资、新参加工作工人学徒期、熟练期工资；军队（武警）军官、文职干部的职务（专业技术等级）工资、军衔（级别）工资、基础工资和军龄工资；军队士官的军衔等级工资、基础工资和军龄工资等。
津贴补贴：反映经国家批准建立的机关事业单位艰苦边远地区津贴、机关工作人员地区附加津贴、机关工作人员岗位津贴、事业单位工作人员特殊岗位津贴补贴等。
奖金：反映机关工作人员年终一次性奖金。
伙食补助费：反映单位发给职工的伙食补助费，如误餐补助等。
机关事业单位基本养老保险缴费：反映机关事业单位缴纳的基本养老保险费。由单位代扣的工作人员基本养老保险缴费，不在此科目反映。
职工基本医疗保险缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗保险费。
其他社会保障缴费：反映单位为职工缴纳的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，残疾人就业保障金，军队（含武警）为军人缴纳的伤亡、退役医疗等社会保险费。
住房公积金：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。
其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，如各种加班工资、病假两个月以上期间的人员工资、编制外长期聘用人员，公务员及参照和依照公务员制度管理的单位工作人员转入企业工作并按规定参加企业职工基本养老保险后给予的一次性补贴等。
商品和服务支出：反映单位购买商品和服务的支出（不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出）。
办公费：反映单位购买按财务会计制度规定不符合固定资产确认标准的日常办公用品、书报杂志等支出。
印刷费：反映单位的印刷费支出。
手续费：反映单位支付的各类手续费支出。
水费：反映单位支付的水费、污水处理费等支出。
电费：反映单位的电费支出。
邮电费：反映单位开支的信函、包裹、货物等物品的邮寄费及电话费、电报费、传真费、网络通讯费等。
差旅费：反映单位工作人员出差发生的城市间交通费、住宿费、伙食补贴费和市内交通费。
维修(护)费：反映单位日常开支的固定资产（不包括车船等交通工具）修理和维护费用，网络信息系统运行与维护费用，以及按规定提取的修购基金。
租赁费：反映租赁办公用房、宿舍、专用通讯网以及其他设备等方面的费用。
培训费：反映除因公出国（境）培训费以外的各类培训支出。
公务接待费：反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）费用。
专用材料费：反映单位购买日常专用材料的支出。具体包括药品及医疗耗材，农用材料，兽医用品，实验室用品，专用服装，消耗性体育用品，专用工具和仪器，艺术部门专用材料和用品，广播电视台发射台发射机的电力、材料等方面的支出。
劳务费：反映支付给单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资，稿费、翻译费，评审费等。
委托业务费：反映因委托外单位办理业务而支付的委托业务费。
工会经费：反映单位按规定提取的工会经费。
福利费：反映单位按规定提取的福利费。
其他交通费用：反映单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。如公务交通补贴，租车费用、出租车费用，飞机、船舶等的燃料费、维修费、保险费等。
其他商品和服务支出：反映上述科目未包括的日常公用支出。如行政赔偿费和诉讼费、国内组织的会员费、来访费、广告宣传、其他劳务费及离休人员特需费、公用经费等。
对个人和家庭的补助：反映政府用于对个人和家庭的补助支出。
退休费：反映行政事业单位和军队移交政府安置的退休人员的退休费和其他补贴。
抚恤金：反映按规定开支的烈士遗属、牺牲病故人员遗属的一次性和定期抚恤金，伤残人员的抚恤金，离退休人员等其他人员的各项抚恤金。
奖励金：反映政府各部门的奖励支出，如对个体私营经济的奖励、计划生育目标责任奖励、独生子女父母奖励等。
其他对个人和家庭的补助支出：反映未包括在上述科目的对个人和家庭的补助支出，
办公设备购置：反映用于购置并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的办公家具和办公设备的支出，以及按规定提取的修购基金。
专用设备购置：反映用于购置具有专门用途、并按财务会计制度规定纳入固定资产核算范围的各类专用设备的支出。如通信设备、发电设备、交通监控设备、卫星转发器、气象设备、进出口监管设备等，以及按规定提取的修购基金。
其他资本性支出：反映上述科目中未包括的资本性支出。
机关运行经费：指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、 办公用房物业管理费、 公务用车运行维护费以及其他费用。
第五部分 附 件
一、2024年度部门(单位)整体支出绩效自评报告。
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